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Q. 転職するならどちらを選びますか？A社：給料は安い（節約を常に意識） だけど、休みもあり自分の時間が持てる。B社：給料は高い（同年代の平均以上） だけど私生活は犠牲になる。海外勤務もあり成長出来る。実は今転職活動ををしている２０代後半独身の平凡サラリーマンです。いま所属している部署が赤字続きで将来の不安から転職活動をしています。どちらかと言うと今の会社はA社のような感じで今度内定を頂けそうなところがB社のような感じなのですが、皆様ならどちらを選びますか？どちらが良いというわけではないですが皆様の率直な意見を聞かせて頂ければと思います。 A. 私が入るならＡです。私生活を犠牲にしてまで働きたくないので。ついでに言うと、私は語学力もないから海外勤務なんて「ありえない」です。あなたが海外勤務含め、さほど抵抗感がないならＢ社に挑戦してみてもいいのかもしれませんね。なんにせよ、悔いのない選択をなさってください。 » 詳細 Q. ３０代女性が、大手企業に転職するために現在３０歳を少し過ぎた独身女性ですこれまでは客室乗務員として働いていました不規則な生活と、今後の人生に対する不安から、（不謹慎ながらも）以下の点にポイントを絞って転職を考えていますどのような転職活動が最短で成功率が高いでしょうかお詳しい方是非相談に乗って下さい１．年齢も年齢なので、一生独りで生活していけるくらいの収入のある仕事がほしい２．体力的に辛くなると転職の意味がないので、年配になっても続けられる事務職を希望する３．あわよくば職場での出会いを期待しているので、名の通った安定大企業が望ましい４．現在の職を捨てて転職するという観点から、会社選びと職選びには妥協したくない現在は、各企業のＨＰをチェックしたり、派遣会社の紹介予定派遣の求人情報をチェックしたり、転職サイトで情報をあさったりしていますが、このご時世、条件１－３をクリアするような案件はほとんどありませんまた、事務の実務経験がほとんどないことと年齢の問題から、積極的に私を採用する企業がありません応募しては不採用の繰り返しです最悪の場合は一生このまま客室乗務員として生きていけば、収入は確約されているのですが、自分の時間がないためプライベートが充ち足りませんこう言った場合、他に転職成功への手段はあるのでしょうか？今後もずっとwebチェックを繰り返す日々が続くのでしょうか？転職成功例やアドバイスなど、どんなことでも構いませんどなたか相談に乗って下さい A. 大企業の事務職に、取り立てて売りのない30代未経験が採用されることはまずないのではないでしょうか。貴方に積極的にアピールできる要素がないと見向きもされないと思います。元CAでは特に何も魅力はないですね。お綺麗な方かな？？とか想像はしちゃいますけど。ということでセールスポイントを活用できる職種に視野広げるのが近道ではないですか？何も知らない状態で適当に言いますけど、語学力とかレベル高かったりしませんか？私も分類としては大企業に属していますが、英語できるだけでも海外からの重要な顧客が来た際の通訳として非常に需要はありました。頑張ってください。 » 詳細 Q. 履歴書の書き方現在関東に住んでいて、京都の事務職員に転職で履歴書を送る予定です。Ｕターンとして、ゆくゆくは京都に戻りたいので、採用が決まれば引っ越しをして勤務する予定です。履歴書の「通勤時間」「本人希望記入欄」はどのように書けばよいでしょうか。また、遠方過ぎる住所からの応募は敬遠されるでしょうか・・。 A. Uターン転職であることを志望動機に練りこめばいいと思います。遠方だとしても、Uターンの記述があれば、納得すると思うので、敬遠はされないでしょう。その際、実家からの所要時間を書いておけばいいと思います。（これでも遠いのであれば・・・Uターンではないですからね。）もしくは、その項目がない履歴書を自作すればいいのではないでしょうか。（ちなみに、私は、市販の履歴書を参考に自作しました。）本人希望記入欄は、とくに気になることがなければ、マニュアル本通りに書くのがいいと思います。 » 詳細 Q. 転職活動中の30歳男です。（仕事はIT関連です）転職理由ややっていきたいことを整理するのに苦戦しています。アドバイス頂けると助かります。SEとして客先常駐で働いているのですが、今の仕事を続けていきたいのですが、会社が今の仕事を続けさせてくれるか不安があり、30歳を契機に転職を考えています。同じ職場に同じような仕事をしている会社が複数ありますが、お客様のグループ子会社も含まれます。このグループ子会社への転職を考えていますが、転職理由ややりたいことを整理するのに苦戦しています。同じ仕事を続けながら会社を変わるというケースなのですが、今の会社に対する思いをそのまま伝えてしまうと、会社に対する不満ばかりで良い印象を与えられないと思っています。伝え方、言葉の選び方など何かアドバイスを頂けると幸いです。そもそも、こういったケースが珍しいのでしょうか？ A. 一般的に、転職時には自分の真意をそのままぶつけると、うまくいかない場合が多いです。基本的には、嘘にならない範囲で前向きな理由に変換して説明したらよいでしょう。本音: 会社が今の仕事を続けさせてくれるか不安がある。面接時: 私は○○の技術分野の経験を活かして、さらに大きなプロジェクトに取り組みたいと思っているのですが、残念ながら現在の環境ではそのような機会はないように思います。御社は○○という製品があり、この分野で活躍する技術者が多いと思いますので、私の能力を活用できる場があるのではないかと思い、応募をさせて頂きました。ぜひ、頑張ってください！ » 詳細 Q. 転職の為、退職に伴う書類の作成をする必要があるのかの質問です。今の会社を１月いっぱいで退職します。転職先の会社へは、２月２１日より入社することになっています。そこで、今の会社から退職するにあたり、①失業保険の給付を受けるので離職票②国民健康保険に加入するので離職証明書の作成をするべきなのか、教えてください。 A. 離職票についてですが、基本的に失業保険の受給の為に必要になりますので、今回の質問者さんのケースの場合は必要なしと考えます。（転職が決まってますので）離職証明書も特に必要ないと考えます。3週間の間で大けがや大きい病気にかかってしまった場合を考えると短期間でも入っていた方がいいとは思いますが、保険料は１ヶ月分はとられます。その辺考慮して決めた方がいいと思います。（後は質問者さんが判断してください） » 詳細 |
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